Coaching Leadership

Le Coaching Leadership est la tendance du Leadership vers l’an 2020 et au-delà.

Nos entraîneurs certifiés - avec une riche expérience au niveau C dans des multinationales et une solide formation académique - sont les pionniers de cette expertise en Europe. Comment travaillons-nous?

1. Les Leaders sont la clé

   Un changement de comportement des employés nécessite que les leaders de l’organisation donnent le bon exemple de manière systématique. Ce n’est qu’alors que vous mettrez fin aux vieux schémas et réaliserez un changement de comportement durable.

   Les employés acceptent de modifier leur comportement seulement s'ils font confiance à leurs leaders. C'est pourquoi c’est à vous, en tant que coaching leader, de montrer le comportement souhaité, l'encourager consciemment et corriger systématiquement le comportement indésirable.

2. L’Objectif
   Pour les leaders, le Coaching Leadership est un processus essentiel lorsque vous déléguez des tâches ou des responsabilités, vous développez et motivez vos collaborateurs. L’objectif final est de rendre vos employés capables d’exécuter des tâches. Grâce à ce style de leadership, vos employés feront de leur mieux, pas parce-que vous faites le travail vous-même et/ou parce-que vous préparez une partie du travail vous-même, mais parce-que vous leur offrez la possibilité de réfléchir et de trouver une solution eux-mêmes. Ils deviennent plus forts et responsables de leur comportement, leur succès et leur éventuelle faillite.
    
3. Pour qui ?
   Le Coaching Leadership s’adresse aux...